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为进一步规范学院师资队伍建设和管理，提高办学质量，6月6日下午，我院在2教101教室举办了“大学的治理与人力资源管理”专题培训会。培训由学院副院长潘久政教授主讲，全体教师参加了培训。

潘院长在培训中指出，学院的人力资源建设和管理要跟上时代的步伐，要符合时代的特点，紧跟国家市场经济、法制政府、包容社会的大环境。作为大学教师，灵魂要自由、思考要独立、活得要真实、表达守纪律，日常的行为要能经受法律的审视、道德的审判、民意的测评、历史的评说。要坚决贯彻党中央的要求，做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的四有好老师。

潘院长根据自身多年高职院校管理经验并结合其他优秀高职院校的管理办法，从大学的治理结构、人事管理改革方案、存在的问题、人事管理体制、优化管理机制等五个方面进行了精彩的讲解。潘院长强调我院的人事管理要积极转变观念，建立科学管理体制，优化绩效考核管理机制，系统设计相关制度。人事管理要按实际要求科学合理设置岗位，完善学院内部组织结构，逐步建立起分级管理的人事分配管理制度，同时建立专家咨询、民主管理的人事分配管理体制，从而推动学院发展。

此次培训潘院长就我院目前的许多亟待解决的问题进行了深入的剖析，为学院师资队伍建设工作提供了新的思路，为学院发展指明了新方向。